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人力資源部(党委组织部)
(一)主要職責
1.黨建工作:黨組織建設,黨員隊伍建設(黨員教育、培訓、黨員發展、黨費收繳和管理、黨組織關系接轉等),黨代會的組織協調。
2.組織機構管理:各部門設置、職能職責定位。
3.幹部管理:班子建設,幹部使用與考評、任免。
4.勞動薪酬管理:定員編制、勞動關系及崗位說明書,薪酬分配制度建設,工資總額預算及計劃,單專項獎勵,勞動效率管理,考勤管理,職工休假管理。
5.保險管理:勞動保險和社會保險管理、勞動合同管理、教職工信息管理等。
6.離退休管理:教職工退休的辦理,離退休人員管理與服務。
7.教職工發展與管理:人力資源規劃和年度計劃,人才引進,職業資格、職稱評審與聘任工作,制定管理人員能力、教職工能力提升計劃,督促系部處落實,內部人員調動管理。
8.績效管理:依據學校確定的目標進行部門目標管理,組織進行學校目標的分解、下達、督查、考核、溝通等工作;制定學校考核評價制度,建立和完善學校考核評價體系;制定考核方案,組織實施各部門和人員考核。
9.改革工作管理:根據學校安排,制定改革工作方案、組織實施。
10.學校安排的其他工作任務。
(二)對口部門
1.四川省教育廳人事與教師工作處、黨建工作處、幹部人才處、教育督導處等。
2.攀枝花市教育體育局等部門。
3.攀鋼集團有限公司人力資源部、党委组织部、管理创新部等。





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