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繼續教育部
(一)主要職責
1.社会服务工作:负责制定学校社会服务能力提升规划;拟定学校社会服务管理办法等相关制度,规范管理社会服务工作; 制定学校年度社会服务工作目标并根据实际情况进行调整;落实学校各单位年度社会服务工作目标并根据实际情况进行调整。
2.培訓市場拓展:鞍鋼集團和攀鋼集團公司內外部培訓市場業務的拓展,培訓業務的聯系,培訓合同的洽談、簽訂、實施、管理等;與市、公司培訓主管機構聯系,做好溝通協調工作,加強校校合作培訓的聯系、組織、實施,加強與送培單位聯系,做好信息反饋。
3.培训组织与实施:协调教学资源,执行公司年度培训计划,落实公司及学校教育扶贫项目,完成其他培训项目,负责各类培训学员管理与服务工作, 做好培训台账及培训信息上报;组织实施各类培训结业考试、技能鉴定考试与办证,承办各级各类职业技能大赛,做好培训归档工作,建立培训档案。
4.培訓評估及費用管理:負責培訓質量評估、培訓費用結算;負責培訓資質的審核工作,管理好培訓資質;負責培訓公寓的使用與管理。
5.成人教育管理:各類社會成人本科、專科招生計劃的制定、宣傳、報名、組織、考試、錄取工作;督促並檢查成人教育教學各個環節的落實和教師教學工作規範的執行情況,確保教學任務的完成質量;負責各類成人學曆教育學生的管理、數據統計上報、電子注冊和畢業(結業)證書的頒發、檔案管理等工作;負責成人學曆教育市場拓展工作;與其他高校的聯合辦班的聯系、組織、實施等。
6.學校安排的其他工作事務。
(二)對口部門
1.四川省教育考試院。
2.攀枝花市教育考試院、人社局、各區縣人社局等。
3.攀鋼集團有限公司相關職能部門及各分子公司等單位。
4.各級各類職業技能鑒定站。
5.聯合辦學的學校、單位等。




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